Question: インタビューではどのような言葉を言うべきですか?

なし

インタビューで言葉が言われるべきではありませんか?

もの以前の雇用主または仕事についての就職の面接ではないと言うべきではありません。 「恩恵、休暇と支払いについての話し合い」。「それは私の履歴書にあります。 専門的な言語私は質問がありません。 私は会社が何をしていますか。 2021年8月26日

インタビューで言うことは違法ですか?

あなたの年齢、レース、国家、性別、性別、宗教、婚姻状況、性的指向を明らかにする質問は外れである。 ...

人がインタビューで行ってはいけないものとは何ですか?

仕事のインタビューで何があっていないのかrogagant.avoid eyectact.be.breat.be.lie.ddress.fidget。説明責任の欠如を見せてください。詳細項目...•2021年8月26日

合法的なインタビューの質問ですか?

会社は、求人の出願人の生年月日を求めることができます。ただし、そうではありません。 40歳以上の労働者を区別することを許可されています。

あなたが結婚しているかどうか尋ねることができますか?

3:あなたの性別と家族の地位についての質問もあなたが結婚しているかどうか、あなたが結婚しているかどうかを尋ねるべきです。子供を持っている、またはあなたが家族を始める予定の場合。雇用主があなたの家族の地位に基づいて雇用の決定を下すことは違法です。

どのようにインタビューを台無しにしますか?

7つのこと就職の面接を台無しにする - 一部のインタビュアーはフレンドリーな態度を持っています。 ...悪い聴取者であること:インタビュー中に聞くことが重要です。 ... .................................................................................................................雇用法における連邦時代差別(ADEA)は、年齢が40歳以上の成人を保護しています。しかし、その法律は実際に雇用主があなたが何歳であるかを尋ねることを禁止していません。 ...それが州の年齢差別法が遊ぶ場所です。

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